Si pour l’année 2021, le barème avait été identique à celui de 2020, un décret n°2021-1607 du 8 décembre 2021 revalorise les seuils permettant de calculer la fraction saisissable et cessible des rémunérations, à effet au 1er janvier 2022.
Si pour l’année 2021, le barème avait été identique à celui de 2020, un décret n°2021-1607 du 8 décembre 2021 revalorise les seuils permettant de calculer la fraction saisissable et cessible des rémunérations, à effet au 1er janvier 2022.
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