Depuis le 14 avril 2023 et jusqu’au 14 avril 2025, les entreprises appartenant aux 66 secteurs d’activité listés par décret du 12 avril 2023 n°2023-263 peuvent, à titre expérimental, conclure un contrat de travail à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire pour assurer le remplacement de plusieurs salariés. Parmi ces 66 secteurs, figurent notamment les entreprises du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, du sanitaire social et médico-social, propreté et nettoyage, plasturgie, restauration collective, services à la personne.