Le certificat de travail doit désormais comporter des informations quant au droit individuel à la formation (DIF)

• le solde du nombre d’heures acquises au titre du DIF et non utilisé
• la somme correspondant à ce solde (soit le nombre d’heure de DIF multiplié par 9,15 € sauf montant différent prévu par accord de branche),
• l’OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) compétent pour financer les actions de formation réalisées dans le cadre de la portabilité du DIF.