Aux termes d’un accord en date du 13 décembre 2022 non encore étendu, les salariées bénéficient d’une autorisation d’absence exceptionnelle de deux jours non déductibles des congés et n’entrainant pas de réduction de salaire. Cette absence peut être accolée à un arrêt de travail pour maladie éventuellement prescrit. En outre, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie de ce congé dans les mêmes conditions.