Consécutivement à la réécriture et à la réactualisation de la convention collective SYNTEC par avenant du 16 juillet 2021 étendu par arrêté du 5 avril 2023, quatre accords avaient été signés par la Fédération Syntec et les partenaires sociaux le 13 décembre 2022.

L’accord sur l’organisation du travail hybride vient d’être étendu, par arrêté en date du 20 février 2024.

Cet accord vise d’une part, à donner un cadre aux salariés et aux entreprises qui mettent en place et expérimentent au quotidien le travail hybride et, d’autre part, vise à s’assurer de la protection des salariés bénéficiant d’une organisation hybride du travail tout en assurant la continuité d’activité de l’entreprise.