Actualités

Loi
25/08/2018

L’APPLICATION DU RGPD PRECISEE PAR DECRET

La législation française a été mise en conformité avec les textes européens par une loi du 20 juin et précisée par décret du 1er août 2018. Il actualise notamment le fonctionnement de la CNIL : la plupart des décisions doivent être prises à la majorité absolue des membres en formation plénière... read more →
Loi
05/08/2018

EXTENSION DE L’ANI PREVOYANCE DES CADRES

L’accord national interprofessionnel relatif à la prévoyance des cadres est étendu et élargi, ce qui le rend obligatoire à tous les salariés et employeurs relevant actuellement de la convention AGIRC du 14 mars 1947 sur la retraite complémentaire et la prévoyance des cadres. Cet ANI a été conclu en parallèle... read more →
Loi
26/07/2018

PROJET DE LOI AVENIR PROFESSIONNEL

La commission mixte paritaire chargée de proposer un texte commun sur les dispositions restant en discussion sur le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel s’est réunie le 16 juillet et n’est pas parvenue à un accord. Le Sénat entend notamment rétablir totalement la possibilité de... read more →
Loi
15/07/2018

PROJET DE DECRET SUR FONCTIONNEMENT DU CSE

Ce projet sera examiné dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective le 27 septembre 2018. Il précise la limite de transfert de l’excédent du budget de fonctionnement vers celui destiné aux activités sociales et culturelles – 10%. Est également précisé que la dérogation à la limitation... read more →
Loi
12/07/2018

NOUVELLE DIRECTIVE DETACHEMENT

La directive du 28 juin 2018 modifiant la directive du 16 décembre 1996 relative au détachement transnational de salariés dans le cadre d’une prestation de services a été publiée au JOUE le 9 juillet et entrera en vigueur le 30 juillet 2018 mais les Etats membres ont jusqu’au 30 juillet... read more →
Loi
20/06/2018

PROJET DE LOI AVENIR PROFESSIONNEL

Le volet « Egalité de rémunération femmes/hommes et lutte contre les violences sexuelles et sexistes » du projet de loi Avenir professionnel a été renforcé par l’Assemblée nationale. Plusieurs amendements au projet de loi ont été adoptés par les députés. Ce projet de loi comprend également des volets relatifs à l’emploi des... read more →
Loi
17/06/2018

PROJET DE LOI RELATIF A LA CROISSANCE ET LA TRANSFORMATION DES ENTREPRISES

Adopté en Conseil des ministres le 18 juin, le projet de loi « Pacte » prévoit l’harmonisation des modalités de décompte des effectifs de salariés et de franchissements des seuils sociaux. Le projet de loi transpose au niveau législatif, la règle inscrite dans le Code de la sécurité sociale prévoyant que l’effectif... read more →
Loi
25/05/2018

PROJET DE LOI RELATIF A LA PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

Le projet de loi organisant la mise en œuvre du règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) a été adopté par l’Assemblée Nationale le 14 mai. L’objectif est de mettre notre droit en conformité au RGPD qui s’applique directement depuis le 25 mai 2018. Une ordonnance a vocation... read more →
Loi
15/05/2018

PROJET DE LOI POUR LA LIBERTE DE CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL

Ce projet a été présenté en Conseil des ministres le 27 avril 2018 et déposé à l’Assemblée nationale. La réforme de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de l’assurance chômage ont été regroupées au sein de ce projet de loi. D’autres mesures figurent également dans ce projet de loi : mesures... read more →
Loi
11/01/2018

LOI DE FINANCES POUR 2018

La loi de finances pour 2018 prévoit notamment la suppression du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi à compter du 1er janvier 2019 et l’alignement du régime social et fiscal applicable aux indemnités versées dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective ou d’un congé de mobilité, sur le régime... read more →
Loi
11/01/2018

LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE POUR 2018

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2018 du 30 décembre 2017 a été publiée au JO. Cette loi confirme la suppression de la cotisation salariale d’assurance maladie au 1er janvier 2018 et la suppression en deux temps, d’ici le 1er octobre 2018, de la contribution salariale... read more →
Loi
07/01/2018

NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES RISQUES PROFESSIONNELS

A compter du 1er janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés ou appartenant à un groupe d’au moins 50 salariés ayant un indice de sinistralité au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP), supérieur à 0,25 devront négocier en faveur de la prévention des effets de... read more →